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Former sans ennuyer / Bruno HOURST
Titre : Former sans ennuyer : concevoir et réaliser des projets de formation et d'enseignement Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno HOURST (1949-...), Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris Cedex 05 [France] : Eyrolles Année de publication : DL 2011 Collection : Livres outils Sous-collection : Formation Importance : 189 p. Présentation : ill., couv. ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54030-7 Prix : 24,66 € Note générale : Bibliogr. p. 189. Webliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Psychologie de l'apprentissage Mots-clés : Apprentissage enseignement formation Index. décimale : 37.025 Méthodes pour le développement de la capacité mentale, intellectuelle, créatrice. CR 37.02 Résumé : "Savoir ne suffit pas - II faut savoir transmettre." Faute de suivre cet adage, bien des formateurs et des enseignants se retrouvent face au «mur de l'ennui» et à ses conséquences directes : désintérêt et faible motivation des apprenants, faible efficacité du cours, mal-être dans leur métier. On peut pourtant apprendre et transmettre un savoir avec plaisir et efficacité. Ce livre a pour but d'aider à la conception de formations et de cours, pour les rendre à la fois plaisants et efficaces tout en réduisant de manière significative le temps d'apprentissage. Il s'adresse donc : aux formateurs et aux concepteurs de cours en entreprise ; aux enseignants, du primaire jusqu'à l'université ; aux apprenants eux-mêmes. Cet outil volontairement pratique comprend : un outil général de conception, divisé en 7 sections principales; des fiches pratiques et des fiches techniques. II est présenté à la fois sous forme analytique et sous forme de topogrammes, illustrés avec humour par Jilème.
Former sans ennuyer : concevoir et réaliser des projets de formation et d'enseignement [texte imprimé] / Bruno HOURST (1949-...), Auteur . - 3e éd. . - Paris Cedex 05 [France] : Eyrolles, DL 2011 . - 189 p. : ill., couv. ill. ; 21 cm. - (Livres outils. Formation) .
ISBN : 978-2-212-54030-7 : 24,66 €
Bibliogr. p. 189. Webliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : Psychologie de l'apprentissage Mots-clés : Apprentissage enseignement formation Index. décimale : 37.025 Méthodes pour le développement de la capacité mentale, intellectuelle, créatrice. CR 37.02 Résumé : "Savoir ne suffit pas - II faut savoir transmettre." Faute de suivre cet adage, bien des formateurs et des enseignants se retrouvent face au «mur de l'ennui» et à ses conséquences directes : désintérêt et faible motivation des apprenants, faible efficacité du cours, mal-être dans leur métier. On peut pourtant apprendre et transmettre un savoir avec plaisir et efficacité. Ce livre a pour but d'aider à la conception de formations et de cours, pour les rendre à la fois plaisants et efficaces tout en réduisant de manière significative le temps d'apprentissage. Il s'adresse donc : aux formateurs et aux concepteurs de cours en entreprise ; aux enseignants, du primaire jusqu'à l'université ; aux apprenants eux-mêmes. Cet outil volontairement pratique comprend : un outil général de conception, divisé en 7 sections principales; des fiches pratiques et des fiches techniques. II est présenté à la fois sous forme analytique et sous forme de topogrammes, illustrés avec humour par Jilème.
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 0000024046 37.02 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible Jeux de rôle pour les formateurs / François PROUST
Titre : Jeux de rôle pour les formateurs : avec 40 jeux prêts à l'emploi pour toutes les formations Type de document : texte imprimé Auteurs : François PROUST (1941-....), Auteur ; Fikry BOUTROS, Auteur Editeur : Paris Cedex 05 [France] : Eyrolles Année de publication : DL 2010 Collection : Livres outils Sous-collection : Formation Importance : 222 p. Présentation : couv. ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54010-9 Prix : 29,08 € Langues : Français (fre) Catégories : Formation professionnelle -- Méthodologie
Relations humaines -- Formation -- Guides pratiques et mémentosMots-clés : Jeux de rôle formations formateurs Index. décimale : 37.025 Méthodes pour le développement de la capacité mentale, intellectuelle, créatrice. CR 37.02 Résumé : Les jeux de rôle sont un outil de formation utile et répandu. Ils sont fréquemment utilisés pour l'enseignement de la vente, de la négociation, de l'assertivité, de la conduite de réunion, de l'entretien, du recrutement, etc. Mais ils peuvent aussi être intéressants dans le cadre d'un coaching ou pour animer un séminaire ou une convention. Les auteurs présentent tous les usages possibles des jeux de rôle en formation, et expliquent comment bien les utiliser et les animer. Ils montrent également comment créer ses propres jeux de rôle et comment les évaluer. Ils proposent enfin une bibliothèque de jeux de rôle prêts à l'usage. Ce livre est conçu pour être utilisé à plusieurs niveaux : soit de manière experte, soit simplement en utilisant les jeux de la bibliothèque. De plus, il comprend des outils originaux pour le coaching et le théâtre d'entreprise.
Jeux de rôle pour les formateurs : avec 40 jeux prêts à l'emploi pour toutes les formations [texte imprimé] / François PROUST (1941-....), Auteur ; Fikry BOUTROS, Auteur . - Paris Cedex 05 [France] : Eyrolles, DL 2010 . - 222 p. : couv. ill. ; 21 cm. - (Livres outils. Formation) .
ISBN : 978-2-212-54010-9 : 29,08 €
Langues : Français (fre)
Catégories : Formation professionnelle -- Méthodologie
Relations humaines -- Formation -- Guides pratiques et mémentosMots-clés : Jeux de rôle formations formateurs Index. décimale : 37.025 Méthodes pour le développement de la capacité mentale, intellectuelle, créatrice. CR 37.02 Résumé : Les jeux de rôle sont un outil de formation utile et répandu. Ils sont fréquemment utilisés pour l'enseignement de la vente, de la négociation, de l'assertivité, de la conduite de réunion, de l'entretien, du recrutement, etc. Mais ils peuvent aussi être intéressants dans le cadre d'un coaching ou pour animer un séminaire ou une convention. Les auteurs présentent tous les usages possibles des jeux de rôle en formation, et expliquent comment bien les utiliser et les animer. Ils montrent également comment créer ses propres jeux de rôle et comment les évaluer. Ils proposent enfin une bibliothèque de jeux de rôle prêts à l'usage. Ce livre est conçu pour être utilisé à plusieurs niveaux : soit de manière experte, soit simplement en utilisant les jeux de la bibliothèque. De plus, il comprend des outils originaux pour le coaching et le théâtre d'entreprise.
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 0000024045 37.02 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible Modèles de jeux de formation / Bruno HOURST
Titre : Modèles de jeux de formation : Les jeux-cadres de Thiagi Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno HOURST (1949-...), Auteur ; Sivasailam THIAGARAJAN, Auteur ; 1971-... JILÈME, Dessinateur Mention d'édition : Troisième édition Editeur : Paris Cedex 05 [France] : Eyrolles Année de publication : 2008 Collection : Livres outils Sous-collection : Formation Importance : 429 p. Présentation : ill., couv. ill. coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-53937-0 Prix : 30.95 € Langues : Français (fre) Catégories : Animateurs de formation
Apprentissage cognitif
Jeux d'entrepriseMots-clés : FORMATION JEU JEU-CONFERENCE JEU-CADRE Index. décimale : 331.108.4 Formation du personnel. CR 331.1 Résumé : Un jeu-cadre est une structure de jeu vide de contenu, que l'on remplit en fonction de ses besoins. On peut ainsi concevoir en quelques instants un jeu de qualité, parfaitement adapté aux besoins de la formation ou de l'enseignement, et d'un coût quasiment nul. Tout jeu-cadre est très facilement adaptable selon les besoins et les contraintes de l'utilisateur : thème étudié, temps disponible, nombre de participants, niveau de connaissance, etc. Dans cette 3e édition, on trouvera : de nouveaux " jeux-conférences ", qui combinent la structure et l'efficacité de la méthode conférence (ou du cours magistral) avec la participation et le plaisir que génèrent les stratégies interactives ; de nouveaux jeux pour mieux tirer parti des lectures (grandes et petites), alliant la découverte effective d'un texte imprimé avec la motivation que déclenchent des activités plaisantes ; et toujours des conseils, simples mais essentiels, pour animer vos jeux-cadres et vos jeux de formation.
Modèles de jeux de formation : Les jeux-cadres de Thiagi [texte imprimé] / Bruno HOURST (1949-...), Auteur ; Sivasailam THIAGARAJAN, Auteur ; 1971-... JILÈME, Dessinateur . - Troisième édition . - Paris Cedex 05 [France] : Eyrolles, 2008 . - 429 p. : ill., couv. ill. coul. ; 21 cm. - (Livres outils. Formation) .
ISBN : 978-2-212-53937-0 : 30.95 €
Langues : Français (fre)
Catégories : Animateurs de formation
Apprentissage cognitif
Jeux d'entrepriseMots-clés : FORMATION JEU JEU-CONFERENCE JEU-CADRE Index. décimale : 331.108.4 Formation du personnel. CR 331.1 Résumé : Un jeu-cadre est une structure de jeu vide de contenu, que l'on remplit en fonction de ses besoins. On peut ainsi concevoir en quelques instants un jeu de qualité, parfaitement adapté aux besoins de la formation ou de l'enseignement, et d'un coût quasiment nul. Tout jeu-cadre est très facilement adaptable selon les besoins et les contraintes de l'utilisateur : thème étudié, temps disponible, nombre de participants, niveau de connaissance, etc. Dans cette 3e édition, on trouvera : de nouveaux " jeux-conférences ", qui combinent la structure et l'efficacité de la méthode conférence (ou du cours magistral) avec la participation et le plaisir que génèrent les stratégies interactives ; de nouveaux jeux pour mieux tirer parti des lectures (grandes et petites), alliant la découverte effective d'un texte imprimé avec la motivation que déclenchent des activités plaisantes ; et toujours des conseils, simples mais essentiels, pour animer vos jeux-cadres et vos jeux de formation.
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité E000010721 331.1 Livre documentaire Boncelles Adultes Document en bon état Disponible