Titre : |
Petit atelier du mieux-être au travail : pour salariés de tous horizons |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Béatrice MILLETRE (1965-....), Auteur |
Editeur : |
Paris : Librairie Générale Française |
Année de publication : |
2013 |
Collection : |
Le Livre de Poche num. 33108 |
Importance : |
222 p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-253-16691-7 |
Prix : |
6,85 € |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Psychologie du travail Relations industrielles Satisfaction au travail
|
Mots-clés : |
Bien-être travail |
Index. décimale : |
658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). |
Résumé : |
"Mon chef est incompétent", "je submergé(e) de travail", "Mes collaborateurs sont paresseux" : autant de remarques que Béatrice Millêtre entend fréquemment au cours de ses consultations.
Ressenti par un grand nombre de salariés, ce malaise professionnel n'est pas insurmontable. L'auteur nous propose de chercher nos propres solutions, sans attendre que le monde de l'entreprise évolue. Elle nous aide ainsi à comprendre les rouages sous-jacents à nos comportements, à nous montrer constructifs dans les situations délicates, à mieux communiquer et enfin à nous accepter et à accepter les autres dans leurs différences. Afin de retrouver enthousiasme au travail. |
Note de contenu : |
Annexes |
Petit atelier du mieux-être au travail : pour salariés de tous horizons [texte imprimé] / Béatrice MILLETRE (1965-....), Auteur . - Paris : Librairie Générale Française, 2013 . - 222 p.. - ( Le Livre de Poche; 33108) . ISBN : 978-2-253-16691-7 : 6,85 € Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Psychologie du travail Relations industrielles Satisfaction au travail
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Mots-clés : |
Bien-être travail |
Index. décimale : |
658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). |
Résumé : |
"Mon chef est incompétent", "je submergé(e) de travail", "Mes collaborateurs sont paresseux" : autant de remarques que Béatrice Millêtre entend fréquemment au cours de ses consultations.
Ressenti par un grand nombre de salariés, ce malaise professionnel n'est pas insurmontable. L'auteur nous propose de chercher nos propres solutions, sans attendre que le monde de l'entreprise évolue. Elle nous aide ainsi à comprendre les rouages sous-jacents à nos comportements, à nous montrer constructifs dans les situations délicates, à mieux communiquer et enfin à nous accepter et à accepter les autres dans leurs différences. Afin de retrouver enthousiasme au travail. |
Note de contenu : |
Annexes |
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