Titre : |
Les 100 erreurs à éviter en entretien d'embauche : savoir déjouer les pièges classiques |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Thierry SPENCER (1966?-....), Auteur |
Mention d'édition : |
3e éd. |
Editeur : |
Levallois-Perret (France) : Studyrama |
Année de publication : |
2007 |
Collection : |
Guides J |
Sous-collection : |
Emploi num. 321 |
Importance : |
181 p. |
Format : |
20 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7590-0125-5 |
Prix : |
12.10 € |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Entretiens de recrutement -- Guides pratiques et mémentos
|
Mots-clés : |
EMPLOI ENTRETIEN EMBAUCHE ERREUR |
Index. décimale : |
331.535 Recherche de travail. [Curriculum vitae et lettres de motivations]. CR 331.5 |
Résumé : |
Renseignements pris auprès des recruteurs, il est effectivement possible de faire jusqu'à 100 erreurs lors de l'exercice subtil de l'entretien d'embauche, Avec un peu d'expérience, certaines d'entre elles vous sembleront évidentes. d'autres beaucoup moins. L'entretien d'embauche est avant tout une rencontre entre un candidat et une entreprise, qui répond à des normes établies. Que vous soyez récalcitrant à ces règles ou que vous y adhériez, il faudra les respecter tout en sachant faire la différence. Ce guide a pour vacation de faire porter au candidat un regard serein sur l'épreuve. Grâce à un indicateur baptisé " recruto-mètre ", vous pourrez vous autoévaluer sur chaque erreur et vous adapter à chaque situation. Le résultat attendu ? Un emploi qui fera de vous un professionnel heureux ! |
Les 100 erreurs à éviter en entretien d'embauche : savoir déjouer les pièges classiques [texte imprimé] / Thierry SPENCER (1966?-....), Auteur . - 3e éd. . - Levallois-Perret (France) : Studyrama, 2007 . - 181 p. ; 20 cm. - ( Guides J. Emploi; 321) . ISBN : 978-2-7590-0125-5 : 12.10 € Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Entretiens de recrutement -- Guides pratiques et mémentos
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Mots-clés : |
EMPLOI ENTRETIEN EMBAUCHE ERREUR |
Index. décimale : |
331.535 Recherche de travail. [Curriculum vitae et lettres de motivations]. CR 331.5 |
Résumé : |
Renseignements pris auprès des recruteurs, il est effectivement possible de faire jusqu'à 100 erreurs lors de l'exercice subtil de l'entretien d'embauche, Avec un peu d'expérience, certaines d'entre elles vous sembleront évidentes. d'autres beaucoup moins. L'entretien d'embauche est avant tout une rencontre entre un candidat et une entreprise, qui répond à des normes établies. Que vous soyez récalcitrant à ces règles ou que vous y adhériez, il faudra les respecter tout en sachant faire la différence. Ce guide a pour vacation de faire porter au candidat un regard serein sur l'épreuve. Grâce à un indicateur baptisé " recruto-mètre ", vous pourrez vous autoévaluer sur chaque erreur et vous adapter à chaque situation. Le résultat attendu ? Un emploi qui fera de vous un professionnel heureux ! |
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