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Titre : Encadrer une équipe pour la première fois Type de document : texte imprimé Auteurs : Christelle CAPO-CHICHI, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Levallois-Perret : Vocatis Année de publication : DL 2011 Collection : Efficacité professionnelle Vocatis Importance : 186 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-1404-0 Prix : 15,00 € Note générale : La couv. porte en plus : "intégrer la fonction, motiver les collaborateurs, gérer les conflits" Langues : Français (fre) Catégories : Communication en direction du personnel
Direction du personnel
Gestion d'entrepriseMots-clés : Management Personnel Communication gestion d'équipe Index. décimale : 658.012.4 Management. Direction. Techniques de gestion en entreprise. CR 658.01 Résumé :
Encadrer une équipe pour la première fois n'est pas chose aisée. Définir et indiquer un cap à ses collaborateurs, trouver les bons leviers pour susciter l'émulation et la motivation, instaurer un bon esprit d'équipe : difficile d'être efficace et présent sur tous les fronts !
Illustré par de nombreux témoignages, cet ouvrage vous propose des outils et méthodes pour vous repérer au mieux dans vos nouvelles fonctions.
-comment intégrer au mieux votre poste ?
-quelles sont les erreurs classiques à éviter ?
-pourquoi faut-il savoir déléguer ?
-comment recadrer un collaborateur ?
-quelles questions poser en entretien d'évaluation ?Encadrer une équipe pour la première fois [texte imprimé] / Christelle CAPO-CHICHI, Auteur . - 3e éd. . - Levallois-Perret : Vocatis, DL 2011 . - 186 p. : couv. ill. en coul. ; 20 cm. - (Efficacité professionnelle Vocatis) .
ISBN : 978-2-7590-1404-0 : 15,00 €
La couv. porte en plus : "intégrer la fonction, motiver les collaborateurs, gérer les conflits"
Langues : Français (fre)
Catégories : Communication en direction du personnel
Direction du personnel
Gestion d'entrepriseMots-clés : Management Personnel Communication gestion d'équipe Index. décimale : 658.012.4 Management. Direction. Techniques de gestion en entreprise. CR 658.01 Résumé :
Encadrer une équipe pour la première fois n'est pas chose aisée. Définir et indiquer un cap à ses collaborateurs, trouver les bons leviers pour susciter l'émulation et la motivation, instaurer un bon esprit d'équipe : difficile d'être efficace et présent sur tous les fronts !
Illustré par de nombreux témoignages, cet ouvrage vous propose des outils et méthodes pour vous repérer au mieux dans vos nouvelles fonctions.
-comment intégrer au mieux votre poste ?
-quelles sont les erreurs classiques à éviter ?
-pourquoi faut-il savoir déléguer ?
-comment recadrer un collaborateur ?
-quelles questions poser en entretien d'évaluation ?Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 410000105365 658.01 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible
Titre : Le travail en équipe : un peu de neurosciences pour les pros qui veulent collaborer autrement Type de document : texte imprimé Auteurs : Samah KARAKI, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2021 Importance : 187 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-082442-7 Prix : 18 € Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique des groupes
Groupes de travailMots-clés : management gestion d'équipe bien-être professionnel Index. décimale : 316.45 Processus de groupes sociaux. Dynamique de groupe. CR 316.4 Résumé :
La réunion d'équipe où personne ne contribue, le collègue que vous évitez toujours, le manager aux réactions imprévisibles : ces expériences nous sont familières à tous, mais il n’est pas aisé de les comprendre, et inverser la tendance l'est encore moins. Comment la mauvaise gestion de nos émotions affecte-elle les rapports au sein d’un groupe de travail ? Qu’est-ce qu’une bonne équipe ? Et que peut bien signifier « bien collaborer » ? En remontant aux origines du stress professionnel, ce livre mobilise les apports des neurosciences pour mettre en évidence 8 besoins essentiels pour bien travailler ensemble. L’objectif ? Créer un climat socio-émotionnel favorable à la performance, à la créativité et à l’épanouissement de chacun.
Le travail en équipe : un peu de neurosciences pour les pros qui veulent collaborer autrement [texte imprimé] / Samah KARAKI, Auteur . - Paris : Dunod, DL 2021 . - 187 p. : couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-10-082442-7 : 18 €
Langues : Français (fre)
Catégories : Dynamique des groupes
Groupes de travailMots-clés : management gestion d'équipe bien-être professionnel Index. décimale : 316.45 Processus de groupes sociaux. Dynamique de groupe. CR 316.4 Résumé :
La réunion d'équipe où personne ne contribue, le collègue que vous évitez toujours, le manager aux réactions imprévisibles : ces expériences nous sont familières à tous, mais il n’est pas aisé de les comprendre, et inverser la tendance l'est encore moins. Comment la mauvaise gestion de nos émotions affecte-elle les rapports au sein d’un groupe de travail ? Qu’est-ce qu’une bonne équipe ? Et que peut bien signifier « bien collaborer » ? En remontant aux origines du stress professionnel, ce livre mobilise les apports des neurosciences pour mettre en évidence 8 besoins essentiels pour bien travailler ensemble. L’objectif ? Créer un climat socio-émotionnel favorable à la performance, à la créativité et à l’épanouissement de chacun.
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 410000093711 316.4 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible
Titre : L'empathie pour manager : du management au leadership Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle VANDENBUSSCHE-MASCLET, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2023 Importance : 206 p. Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-085963-4 Prix : 23,10 € Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : management leadership gestion d'équipe Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion. CR 65.01 Résumé :
À l’ère des nouvelles formes d’organisation et de la transformation digitale, où l’intelligence artificielle concurrence l’humain, l’empathie propose une voie managériale nouvelle pour comprendre et accompagner. D’où vient l’empathie, à quoi sert-elle et comment la cultive-t-on au quotidien ?Alors que le sujet est en vogue, peu de gens connaissent pourtant toute la puissance énergétique que revêt l’empathie. Aptitude à se mettre à la place de l’autre pour ressentir ce qu’il ressent, elle est l’un des principaux leviers pour accéder aux soft skills ! En s’appuyant sur 7 profils empathiques – du manager Open Bar au manager Passerelle en passant par le manager Tour de Pise –, grâce à de nombreux témoignages et exemples, l’ouvrage offre des clés d’identification et des principes opérationnels afin de :
- limiter les burn-out et les bore-out ;
- dénouer les noeuds et les conflits ;
- améliorer le travail en équipe ;
- développer les soft skills.L'empathie pour manager : du management au leadership [texte imprimé] / Isabelle VANDENBUSSCHE-MASCLET, Auteur . - Paris : Dunod, DL 2023 . - 206 p. : ill. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-10-085963-4 : 23,10 €
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : management leadership gestion d'équipe Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion. CR 65.01 Résumé :
À l’ère des nouvelles formes d’organisation et de la transformation digitale, où l’intelligence artificielle concurrence l’humain, l’empathie propose une voie managériale nouvelle pour comprendre et accompagner. D’où vient l’empathie, à quoi sert-elle et comment la cultive-t-on au quotidien ?Alors que le sujet est en vogue, peu de gens connaissent pourtant toute la puissance énergétique que revêt l’empathie. Aptitude à se mettre à la place de l’autre pour ressentir ce qu’il ressent, elle est l’un des principaux leviers pour accéder aux soft skills ! En s’appuyant sur 7 profils empathiques – du manager Open Bar au manager Passerelle en passant par le manager Tour de Pise –, grâce à de nombreux témoignages et exemples, l’ouvrage offre des clés d’identification et des principes opérationnels afin de :
- limiter les burn-out et les bore-out ;
- dénouer les noeuds et les conflits ;
- améliorer le travail en équipe ;
- développer les soft skills.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 410000100406 65.01 Livre documentaire Jardin perdu Adolescents Document en bon état Disponible
Titre : 65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif Type de document : texte imprimé Auteurs : TONNELE, Arnaud, Auteur Editeur : Paris Cedex 05 [France] : Eyrolles Année de publication : DL 2018 Importance : 382 p. Présentation : ill. en noir, couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54843-3 Prix : 35,60 € Note générale : Bibliogr. Annexes Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel
Décentralisation dans la gestion
Organisation du travailMots-clés : environnement professionnel changements adaptations gestion d'équipe management Index. décimale : 658.012.4 Management. Direction. Techniques de gestion en entreprise. CR 658.01 Résumé :
Voici la première synthèse des outils d'accompagnement du changement - individuel comme collectif. En 65 fiches pratiques, de " stratégie des Alliés " à " Zones d'incertitude ", outils, méthodes et concepts clés sont expliqués et remis en situation, de manière à vous permettre de les utiliser facilement. Que vous soyez consultant, coach, formateur ou manager, ce livre vous est destiné. Dans chaque fiche, retrouvez : le mode d'emploi de l'outil concerné, une ou plusieurs illustrations tirées de situations réelles, des liens vers d'autres fiches afin que vous puissiez construire votre propre chemin de lecture. Synthèse de vingt ans d'expérience et d'expertise, ce livre est le fruit d'un parcours : à vous maintenant de construire le vôtre !
65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif [texte imprimé] / TONNELE, Arnaud, Auteur . - Paris Cedex 05 [France] : Eyrolles, DL 2018 . - 382 p. : ill. en noir, couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-212-54843-3 : 35,60 €
Bibliogr. Annexes
Langues : Français (fre)
Catégories : Changement organisationnel
Décentralisation dans la gestion
Organisation du travailMots-clés : environnement professionnel changements adaptations gestion d'équipe management Index. décimale : 658.012.4 Management. Direction. Techniques de gestion en entreprise. CR 658.01 Résumé :
Voici la première synthèse des outils d'accompagnement du changement - individuel comme collectif. En 65 fiches pratiques, de " stratégie des Alliés " à " Zones d'incertitude ", outils, méthodes et concepts clés sont expliqués et remis en situation, de manière à vous permettre de les utiliser facilement. Que vous soyez consultant, coach, formateur ou manager, ce livre vous est destiné. Dans chaque fiche, retrouvez : le mode d'emploi de l'outil concerné, une ou plusieurs illustrations tirées de situations réelles, des liens vers d'autres fiches afin que vous puissiez construire votre propre chemin de lecture. Synthèse de vingt ans d'expérience et d'expertise, ce livre est le fruit d'un parcours : à vous maintenant de construire le vôtre !
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 410000105388 658.01 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible
Titre : La dynamique des groupes restreints Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier ANZIEU (1923-1999), Auteur ; Jacques-Yves MARTIN (1917-1994), Auteur Mention d'édition : 7e éd. Editeur : Quadrige Année de publication : DL 2008 Autre Editeur : Paris : PUF (Presses Universitaires de France) Collection : Quadrige Manuels Importance : 397 p. Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-055887-3 Prix : 5,80 € Note générale : Bibliogr. p. 391-397 Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique des groupes
Groupes, PetitsMots-clés : Dynamique de groupes groupes gestion d'équipe Index. décimale : 316.454.7 Dynamique du groupe. Activité du groupe. CR 316.4 Résumé :
Science expérimentale, créée et développée par Kurt Lewin entre 1939 et 1945 aux États-Unis, la dynamique des groupes s'est largement diversifiée, suscitant enthousiasme mais aussi objections et quelques désillusions. Le succès de cet ouvrage, publié à l'origine dans la collection « Le Psychologue », témoigne de l'importance de cette discipline. Il donne la définition du groupe restreint, présente les différents modes de fonctionnement, les champs d'application, les techniques de « gestion » d'un groupe et examine les perspectives ouvertes par la psychanalyse groupale, l'analyse transactionnelle, le développement des thérapies corporelles.
La dynamique des groupes restreints [texte imprimé] / Didier ANZIEU (1923-1999), Auteur ; Jacques-Yves MARTIN (1917-1994), Auteur . - 7e éd. . - Quadrige : Paris : PUF (Presses Universitaires de France), DL 2008 . - 397 p. ; 20 cm. - (Quadrige Manuels) .
ISBN : 978-2-13-055887-3 : 5,80 €
Bibliogr. p. 391-397
Langues : Français (fre)
Catégories : Dynamique des groupes
Groupes, PetitsMots-clés : Dynamique de groupes groupes gestion d'équipe Index. décimale : 316.454.7 Dynamique du groupe. Activité du groupe. CR 316.4 Résumé :
Science expérimentale, créée et développée par Kurt Lewin entre 1939 et 1945 aux États-Unis, la dynamique des groupes s'est largement diversifiée, suscitant enthousiasme mais aussi objections et quelques désillusions. Le succès de cet ouvrage, publié à l'origine dans la collection « Le Psychologue », témoigne de l'importance de cette discipline. Il donne la définition du groupe restreint, présente les différents modes de fonctionnement, les champs d'application, les techniques de « gestion » d'un groupe et examine les perspectives ouvertes par la psychanalyse groupale, l'analyse transactionnelle, le développement des thérapies corporelles.
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 410000109206 316.4 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible