Résultat de la recherche
19 recherche sur le mot-clé
'Personnel' 
Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche Interroger des sources externes
Titre : Comprendre et gérer les types de personnalité : guide de l'ennéagramme en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien CHABREUIL, Auteur ; Patricia CHABREUIL, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2002 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Animation des hommes Importance : 194 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005323-0 Prix : 27.32 € Note générale : Bibliogr. p. 187-191. Glossaire
Langues : Français (fre) Catégories : Ennéagramme
Personnel -- DirectionMots-clés : PERSONNALITE TYPOLOGIE ENNEAGRAMME GESTION ENTREPRISE RESSOURCE PERSONNEL Index. décimale : 159.923.2 Développement de la personnalité. Conscience de soi-même. Le moi. Le moi et l'autre. Le moi comme personne. Le moi et la société. [PNL, Ennéagramme, Mandalas]. Résumé :
L'ennéagramme est un modèle pratique du fonctionnement de l'être humain. Appliqué à l'entreprise, il permet d'identifier, accepter et valoriser les qualités des hommes et des femmes qui la composent et de prévenir et dénouer les conflits. Dans ce livre, les auteurs présentent de manière très claire les neufs profils -ou bases- de l'ennéagramme, à partir desquels se forment toutes les personnalités. Ils en tirent des enseignements et des modes d'utilisation pour un meilleur management des ressources humaines comme pour l'amélioration du fonctionnement d'une équipe. Ils détaillent les ressorts de motivation de chaque type de personnalité ainsi que leurs styles de communication préférés; ils analysent également les sources de stress propres à chacun des types et les réponses à leur apporter. L'ennéagramme permet aussi de comprendre et d'agir sur les valeurs et l'image que l'entreprise véhicule, tant à l'intérieur de son organisation qu'auprès de ses clients et de ses concurrents. On comprend alors pourquoi cette approche rencontre de plus en plus de succès auprès des organismes. Elle offre les schémas d'explication qui permettent non seulement d'aboutir à de meilleures adéquations poste/homme et à former des équipes plus soudées et cohérentes mais également de faire évoluer l'image que toute société donne d'elle-même.
Comprendre et gérer les types de personnalité : guide de l'ennéagramme en entreprise [texte imprimé] / Fabien CHABREUIL, Auteur ; Patricia CHABREUIL, Auteur . - Paris : Dunod, DL 2002 . - 194 p. : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes) .
ISBN : 978-2-10-005323-0 : 27.32 €
Bibliogr. p. 187-191. Glossaire
Langues : Français (fre)
Catégories : Ennéagramme
Personnel -- DirectionMots-clés : PERSONNALITE TYPOLOGIE ENNEAGRAMME GESTION ENTREPRISE RESSOURCE PERSONNEL Index. décimale : 159.923.2 Développement de la personnalité. Conscience de soi-même. Le moi. Le moi et l'autre. Le moi comme personne. Le moi et la société. [PNL, Ennéagramme, Mandalas]. Résumé :
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité O000004436 159.923.2 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible
Titre : Encadrer une équipe pour la première fois Type de document : texte imprimé Auteurs : Christelle CAPO-CHICHI, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Levallois-Perret : Vocatis Année de publication : DL 2011 Collection : Efficacité professionnelle Vocatis Importance : 186 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-1404-0 Prix : 15,00 € Note générale : La couv. porte en plus : "intégrer la fonction, motiver les collaborateurs, gérer les conflits" Langues : Français (fre) Catégories : Communication en direction du personnel
Gestion d'entreprise
Personnel -- DirectionMots-clés : Management Personnel Communication gestion d'équipe Index. décimale : 658.012.4 Management. Direction. Techniques de gestion en entreprise. CR 658.01 Résumé :
Encadrer une équipe pour la première fois n'est pas chose aisée. Définir et indiquer un cap à ses collaborateurs, trouver les bons leviers pour susciter l'émulation et la motivation, instaurer un bon esprit d'équipe : difficile d'être efficace et présent sur tous les fronts !
Illustré par de nombreux témoignages, cet ouvrage vous propose des outils et méthodes pour vous repérer au mieux dans vos nouvelles fonctions.
-comment intégrer au mieux votre poste ?
-quelles sont les erreurs classiques à éviter ?
-pourquoi faut-il savoir déléguer ?
-comment recadrer un collaborateur ?
-quelles questions poser en entretien d'évaluation ?Encadrer une équipe pour la première fois [texte imprimé] / Christelle CAPO-CHICHI, Auteur . - 3e éd. . - Levallois-Perret : Vocatis, DL 2011 . - 186 p. : couv. ill. en coul. ; 20 cm. - (Efficacité professionnelle Vocatis) .
ISBN : 978-2-7590-1404-0 : 15,00 €
La couv. porte en plus : "intégrer la fonction, motiver les collaborateurs, gérer les conflits"
Langues : Français (fre)
Catégories : Communication en direction du personnel
Gestion d'entreprise
Personnel -- DirectionMots-clés : Management Personnel Communication gestion d'équipe Index. décimale : 658.012.4 Management. Direction. Techniques de gestion en entreprise. CR 658.01 Résumé :
Illustré par de nombreux témoignages, cet ouvrage vous propose des outils et méthodes pour vous repérer au mieux dans vos nouvelles fonctions.
-comment intégrer au mieux votre poste ?
-quelles sont les erreurs classiques à éviter ?
-pourquoi faut-il savoir déléguer ?
-comment recadrer un collaborateur ?
-quelles questions poser en entretien d'évaluation ?Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 0000021875 658.01 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Sorti jusqu'au 27/02/2023
Titre : Le meilleur Coach du Monde, c'est vous ! : Réussir votre vie personelle et professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Ricardo Horacio BLANCH (1956-...), Auteur Editeur : Aubervilliers : Paris Querido Année de publication : 2006 Collection : Easy-Memo Importance : 285 p. Présentation : ill., couv. ill. coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-9520693-4-2 Prix : 24.57 € Note générale : Titre original : "The Bets Coach of the World is You" Langues : Français (fre) Catégories : Personnel -- Direction
Tuteurs et tutorat (travail) -- Guides pratiques et mémentosMots-clés : COACHING PERSONNEL DEVELOPPEMENT Index. décimale : 159.923.2 Développement de la personnalité. Conscience de soi-même. Le moi. Le moi et l'autre. Le moi comme personne. Le moi et la société. [PNL, Ennéagramme, Mandalas]. Résumé :
Qu'attendez-vous d'une Méthode de Développement Personnel ? Qu'elle vous aide à améliorer vos relations avec vous-même et votre entourage, maîtriser le stress, réussir professionnellement ou diminuer vos consommations excessives ? La méthode exposée dans ce livre répond à ces questions et vous donne les moyens de devenir ce que vous voulez être. Cet ouvrage vous révèle que le moindre de nos comportements compulsifs, même le plus " anodin ", est le reflet de nos complexes et le résultat d'un système de défense que nous avons élaboré à un moment ou à un autre de notre existence. Aussi efficace qu'il fut à une époque, ce système est désormais un frein à votre épanouissement personnel et, constamment, vous empêche de réaliser les aspirations auxquelles vous tenez le plus. Prenez votre destin en main : devenez votre propre coach pour, à l'aide de techniques simples et efficaces, vous libérer d'anciens schémas et comportements qui, aujourd'hui, vous freinent dans la réalisation de vos projets personnels, nuisent à votre santé et à votre équilibre psychologique. Il n'est jamais trop tard pour vivre pleinement sa vie. Ne vous contentez plus de rêver à des lendemains meilleurs. Dès à présent, réalisez pleinement ce que vous désirez le plus pour vous-même et votre épanouissement personnel. Cette méthode, mise au point par Ricardo Blanch, expert en coaching individuel et d'entreprise, vous donnera les clefs pour réussir dans tous les domaines de votre vie. Vous améliorerez de façon progressive et durable votre existence, la vie de vos proches, de votre quartier, de votre ville, de votre planète. Votre meilleur allié, c'est vous... C'est donc le moment pour vous faire enfin du bien !
Le meilleur Coach du Monde, c'est vous ! : Réussir votre vie personelle et professionnelle [texte imprimé] / Ricardo Horacio BLANCH (1956-...), Auteur . - Aubervilliers : Paris Querido, 2006 . - 285 p. : ill., couv. ill. coul. ; 23 cm. - (Easy-Memo) .
ISBN : 978-2-9520693-4-2 : 24.57 €
Titre original : "The Bets Coach of the World is You"
Langues : Français (fre)
Catégories : Personnel -- Direction
Tuteurs et tutorat (travail) -- Guides pratiques et mémentosMots-clés : COACHING PERSONNEL DEVELOPPEMENT Index. décimale : 159.923.2 Développement de la personnalité. Conscience de soi-même. Le moi. Le moi et l'autre. Le moi comme personne. Le moi et la société. [PNL, Ennéagramme, Mandalas]. Résumé :
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité E000010538 159.923.2 Livre documentaire Boncelles Adultes Document en bon état Disponible
Titre : Agir sur le stress et les violences au travail : risques psychosociaux, méthologie et diagnostic, plans de prévention efficaces, contexte de crise ou de réorganisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwenaëlle HAMELIN, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2012 Collection : 100% pratique entreprise Importance : 186 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057048-5 Prix : 19,05 € Langues : Français (fre) Catégories : Ressources humaines
Stress lié au travail
Violence en milieu de travailMots-clés : Stress Violence Travail Entreprise Ressources humaines Personnel Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). Résumé :
Stress au travail, violences, harcèlements, les risques psychosociaux représentent une réelle menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Il est donc urgent de mettre en place des leviers d’action. L’auteur propose une méthode, des outils, des exercices pour intervenir sur le stress et la souffrance au travail et donne des clés pour réfléchir et agir de façon stratégique afin de garantir santé des salariés et la performance de l’entreprise. L’ouvrage tourné vers l’action et la pratique, tient compte des contraintes très variées de chacun des intervenants sur le sujet sans les opposer. Il s’adresse aux professionnels pressés qui souhaitent mettre en œuvre un plan d’action rapide et efficace.
Note de contenu : Bibliogr. p.185-186 Agir sur le stress et les violences au travail : risques psychosociaux, méthologie et diagnostic, plans de prévention efficaces, contexte de crise ou de réorganisation [texte imprimé] / Gwenaëlle HAMELIN, Auteur . - Paris : Dunod, DL 2012 . - 186 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (100% pratique entreprise) .
ISBN : 978-2-10-057048-5 : 19,05 €
Langues : Français (fre)
Catégories : Ressources humaines
Stress lié au travail
Violence en milieu de travailMots-clés : Stress Violence Travail Entreprise Ressources humaines Personnel Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). Résumé :
Note de contenu : Bibliogr. p.185-186 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 0000018854 658.3 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible
Titre : Manuel de survie dans le monde du travail : ou comment faire face aux situations de stress Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques SALOME (1935-....), Auteur Editeur : Gordes : Le Relié Année de publication : DL 2010 Importance : 171 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35490-042-7 Prix : 16,50 € Langues : Français (fre) Catégories : Gestion du stress -- Guides pratiques et mémentos
Relations industrielles -- Guides pratiques et mémentosMots-clés : Relation Stress Travail Entreprise Personnel Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). Résumé :
Beaucoup de personnes sont aujourd'hui en souffrance morale et physique. Le changement à introduire est de redonner un sens au travail, pour éviter que ce mal-être ne s'accumule, qu'il ne déborde, qu'il n'envahisse la vie. S'adapter, c'est accorder plus de vigilance à ses besoins relationnels vitaux, et donc veiller à en prendre soin face à des personnes qui ne les entendent pas toujours ou qui peuvent parfois même les maltraiter. S'adapter, c'est aussi garder l'espoir, que, quoi qu'il arrive, nous allons faire face et continuer à nous respecter, même si autour de nous les autres ne témoignent d'aucune considération à notre égard. S'adapter, cela veut dire être capable de survivre dans les différents milieux où nous sommes amenés à vivre, même les plus hostiles. Fort de son immense expérience, Jacques Salomé nous donne les moyens de protéger et de préserver notre intégrité physique, psychologique et morale.
Manuel de survie dans le monde du travail : ou comment faire face aux situations de stress [texte imprimé] / Jacques SALOME (1935-....), Auteur . - Gordes : Le Relié, DL 2010 . - 171 p. : couv. ill. en coul. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-35490-042-7 : 16,50 €
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion du stress -- Guides pratiques et mémentos
Relations industrielles -- Guides pratiques et mémentosMots-clés : Relation Stress Travail Entreprise Personnel Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). Résumé :
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 0000023872 658.3 Livre de fiction Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
