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Agir sur le stress et les violences au travail / Gwenaëlle HAMELIN
Titre : Agir sur le stress et les violences au travail : risques psychosociaux, méthologie et diagnostic, plans de prévention efficaces, contexte de crise ou de réorganisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwenaëlle HAMELIN, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2012 Collection : 100% pratique entreprise Importance : 186 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057048-5 Prix : 19,05 € Langues : Français (fre) Catégories : Ressources humaines
Stress lié au travail
Violence en milieu de travailMots-clés : Stress Violence Travail Entreprise Ressources humaines Personnel Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). Résumé : Stress au travail, violences, harcèlements, les risques psychosociaux représentent une réelle menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Il est donc urgent de mettre en place des leviers d’action. L’auteur propose une méthode, des outils, des exercices pour intervenir sur le stress et la souffrance au travail et donne des clés pour réfléchir et agir de façon stratégique afin de garantir santé des salariés et la performance de l’entreprise. L’ouvrage tourné vers l’action et la pratique, tient compte des contraintes très variées de chacun des intervenants sur le sujet sans les opposer. Il s’adresse aux professionnels pressés qui souhaitent mettre en œuvre un plan d’action rapide et efficace.
Note de contenu : Bibliogr. p.185-186 Agir sur le stress et les violences au travail : risques psychosociaux, méthologie et diagnostic, plans de prévention efficaces, contexte de crise ou de réorganisation [texte imprimé] / Gwenaëlle HAMELIN, Auteur . - Paris : Dunod, DL 2012 . - 186 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (100% pratique entreprise) .
ISBN : 978-2-10-057048-5 : 19,05 €
Langues : Français (fre)
Catégories : Ressources humaines
Stress lié au travail
Violence en milieu de travailMots-clés : Stress Violence Travail Entreprise Ressources humaines Personnel Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). Résumé : Stress au travail, violences, harcèlements, les risques psychosociaux représentent une réelle menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Il est donc urgent de mettre en place des leviers d’action. L’auteur propose une méthode, des outils, des exercices pour intervenir sur le stress et la souffrance au travail et donne des clés pour réfléchir et agir de façon stratégique afin de garantir santé des salariés et la performance de l’entreprise. L’ouvrage tourné vers l’action et la pratique, tient compte des contraintes très variées de chacun des intervenants sur le sujet sans les opposer. Il s’adresse aux professionnels pressés qui souhaitent mettre en œuvre un plan d’action rapide et efficace.
Note de contenu : Bibliogr. p.185-186 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 0000018854 658.3 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible Manuel de survie dans le monde du travail / Jacques SALOME
Titre : Manuel de survie dans le monde du travail : ou comment faire face aux situations de stress Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques SALOME (1935-....), Auteur Editeur : Gordes : Le Relié Année de publication : DL 2010 Importance : 171 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35490-042-7 Prix : 16,50 € Langues : Français (fre) Catégories : Gestion du stress -- Guides pratiques et mémentos
Relations industrielles -- Guides pratiques et mémentosMots-clés : Relation Stress Travail Entreprise Personnel Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). Résumé : Beaucoup de personnes sont aujourd'hui en souffrance morale et physique. Le changement à introduire est de redonner un sens au travail, pour éviter que ce mal-être ne s'accumule, qu'il ne déborde, qu'il n'envahisse la vie. S'adapter, c'est accorder plus de vigilance à ses besoins relationnels vitaux, et donc veiller à en prendre soin face à des personnes qui ne les entendent pas toujours ou qui peuvent parfois même les maltraiter. S'adapter, c'est aussi garder l'espoir, que, quoi qu'il arrive, nous allons faire face et continuer à nous respecter, même si autour de nous les autres ne témoignent d'aucune considération à notre égard. S'adapter, cela veut dire être capable de survivre dans les différents milieux où nous sommes amenés à vivre, même les plus hostiles. Fort de son immense expérience, Jacques Salomé nous donne les moyens de protéger et de préserver notre intégrité physique, psychologique et morale.
Manuel de survie dans le monde du travail : ou comment faire face aux situations de stress [texte imprimé] / Jacques SALOME (1935-....), Auteur . - Gordes : Le Relié, DL 2010 . - 171 p. : couv. ill. en coul. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-35490-042-7 : 16,50 €
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion du stress -- Guides pratiques et mémentos
Relations industrielles -- Guides pratiques et mémentosMots-clés : Relation Stress Travail Entreprise Personnel Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). Résumé : Beaucoup de personnes sont aujourd'hui en souffrance morale et physique. Le changement à introduire est de redonner un sens au travail, pour éviter que ce mal-être ne s'accumule, qu'il ne déborde, qu'il n'envahisse la vie. S'adapter, c'est accorder plus de vigilance à ses besoins relationnels vitaux, et donc veiller à en prendre soin face à des personnes qui ne les entendent pas toujours ou qui peuvent parfois même les maltraiter. S'adapter, c'est aussi garder l'espoir, que, quoi qu'il arrive, nous allons faire face et continuer à nous respecter, même si autour de nous les autres ne témoignent d'aucune considération à notre égard. S'adapter, cela veut dire être capable de survivre dans les différents milieux où nous sommes amenés à vivre, même les plus hostiles. Fort de son immense expérience, Jacques Salomé nous donne les moyens de protéger et de préserver notre intégrité physique, psychologique et morale.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 0000023872 658.3 Livre de fiction Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible En Amazonie / Jean-Baptiste MALET
Titre : En Amazonie : infiltré dans "le meilleur des mondes" Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Baptiste MALET (1987-...), Auteur Mention d'édition : Ed. augmentée Editeur : Paris [France] : Pluriel Année de publication : DL 2015 Collection : Pluriel Importance : 177 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8185-0443-7 Prix : 8,40 € Langues : Français (fre) Catégories : Amazon.com -- Personnel -- France -- Conditions de travail -- 1990-.... Mots-clés : Amazon Personnel Conditions de travail Index. décimale : 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail. Résumé : Pour son pic d’activité, à l’approche des fêtes de Noël, Amazon recrute des milliers d’intérimaires. Pour la première fois en France, un journaliste décide d’infiltrer un entrepôt logistique du géant du commerce en ligne. Il intègre l’équipe de nuit. Après avoir souscrit au credo managérial et appris la novlangue de l’entreprise, c’est la plongée dans la mine : il sera pickeur, chargé d’extraire de leurs bins (cellules) des milliers de « produits culturels », amassés sur des kilomètres de rayonnages, marchandises qu’il enverra se faire emballer à la chaîne par un packeur assigné à cette tâche. Chaque nuit, il courra son semi-marathon, conscient de la nécessité de faire une belle performance, voire de battre son record, sous le contrôle vigilant et constant des leads (contremaîtres), planqués derrière des écrans...
Jean-Baptiste Malet nous entraîne de l’autre côté de l’écran, une fois la commande validée. La librairie en ligne n’a plus rien de virtuel, l’acheteur ne pourra plus dire qu’il ignorait tout de la condition faite aux « amazoniens ».
« Un univers incroyable aux accents totalitaires », Frédéric Roussel, Libération.
« Amazon transforme ses recrues en ‟robots” », Dominique Nora, Le Nouvel Observateur.
« Une enquête choc. On réfléchira désormais avant de cliquer », Vladimir de Gmeline, Marianne.
Jean-Baptiste Malet est journaliste.En Amazonie : infiltré dans "le meilleur des mondes" [texte imprimé] / Jean-Baptiste MALET (1987-...), Auteur . - Ed. augmentée . - Paris [France] : Pluriel, DL 2015 . - 177 p. ; 18 cm. - (Pluriel) .
ISBN : 978-2-8185-0443-7 : 8,40 €
Langues : Français (fre)
Catégories : Amazon.com -- Personnel -- France -- Conditions de travail -- 1990-.... Mots-clés : Amazon Personnel Conditions de travail Index. décimale : 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail. Résumé : Pour son pic d’activité, à l’approche des fêtes de Noël, Amazon recrute des milliers d’intérimaires. Pour la première fois en France, un journaliste décide d’infiltrer un entrepôt logistique du géant du commerce en ligne. Il intègre l’équipe de nuit. Après avoir souscrit au credo managérial et appris la novlangue de l’entreprise, c’est la plongée dans la mine : il sera pickeur, chargé d’extraire de leurs bins (cellules) des milliers de « produits culturels », amassés sur des kilomètres de rayonnages, marchandises qu’il enverra se faire emballer à la chaîne par un packeur assigné à cette tâche. Chaque nuit, il courra son semi-marathon, conscient de la nécessité de faire une belle performance, voire de battre son record, sous le contrôle vigilant et constant des leads (contremaîtres), planqués derrière des écrans...
Jean-Baptiste Malet nous entraîne de l’autre côté de l’écran, une fois la commande validée. La librairie en ligne n’a plus rien de virtuel, l’acheteur ne pourra plus dire qu’il ignorait tout de la condition faite aux « amazoniens ».
« Un univers incroyable aux accents totalitaires », Frédéric Roussel, Libération.
« Amazon transforme ses recrues en ‟robots” », Dominique Nora, Le Nouvel Observateur.
« Une enquête choc. On réfléchira désormais avant de cliquer », Vladimir de Gmeline, Marianne.
Jean-Baptiste Malet est journaliste.Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 0000068155 331.4 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Sorti jusqu'au 03/06/2024 0000081609 331.4 Livre documentaire Six-Bonniers Adultes Document en bon état Disponible En Amazonie / Jean-Baptiste MALET
Titre : En Amazonie : suivi de Reportages en Allemagne, France et Italie (2013-2017) Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Baptiste MALET (1987-...), Auteur Mention d'édition : Ed. augmentée Editeur : Paris [France] : Pluriel Année de publication : DL 2019 Collection : Pluriel Importance : 200 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8185-0592-2 Prix : 8,15 € Langues : Français (fre) Catégories : Amazon.com -- Personnel -- France -- Conditions de travail -- 1990-.... Mots-clés : Amazon Personnel Conditions de travail Index. décimale : 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail. Résumé : À l’approche des fêtes de Noël, Amazon recrute des milliers d’intérimaires. Pour la première fois en France, un journaliste décide d’infiltrer un entrepôt logistique du géant du commerce en ligne. Jean-Baptiste Malet intègre l’équipe de nuit. Après avoir souscrit au credo managérial et appris la novlangue de l’entreprise, c’est la plongée dans la mine : il sera pickeur, chargé d’extraire de leur bin (cellules) des milliers de « produits culturels », qu’il enverra se faire emballer à la chaîne par un packeur. Chaque nuit, il courra son semi-marathon, conscient de la nécessité de faire une belle performance, sous le contrôle constant des leads (contremaîtres) planqués derrière leurs ordinateurs… Bienvenue de l’autre côté de l’écran, une fois la commande validée, quand les pratiques d’Amazon n’ont plus rien de virtuel.
« Un univers incroyable aux accents totalitaires », Libération.
« Une enquête choc. On réfléchira désormais avant de cliquer », Marianne.
Jean-Baptiste Malet est journaliste, lauréat du prix Albert-Londres pour L’Empire de l’or rouge (Fayard, 2017).En Amazonie : suivi de Reportages en Allemagne, France et Italie (2013-2017) [texte imprimé] / Jean-Baptiste MALET (1987-...), Auteur . - Ed. augmentée . - Paris [France] : Pluriel, DL 2019 . - 200 p. ; 18 cm. - (Pluriel) .
ISBN : 978-2-8185-0592-2 : 8,15 €
Langues : Français (fre)
Catégories : Amazon.com -- Personnel -- France -- Conditions de travail -- 1990-.... Mots-clés : Amazon Personnel Conditions de travail Index. décimale : 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail. Résumé : À l’approche des fêtes de Noël, Amazon recrute des milliers d’intérimaires. Pour la première fois en France, un journaliste décide d’infiltrer un entrepôt logistique du géant du commerce en ligne. Jean-Baptiste Malet intègre l’équipe de nuit. Après avoir souscrit au credo managérial et appris la novlangue de l’entreprise, c’est la plongée dans la mine : il sera pickeur, chargé d’extraire de leur bin (cellules) des milliers de « produits culturels », qu’il enverra se faire emballer à la chaîne par un packeur. Chaque nuit, il courra son semi-marathon, conscient de la nécessité de faire une belle performance, sous le contrôle constant des leads (contremaîtres) planqués derrière leurs ordinateurs… Bienvenue de l’autre côté de l’écran, une fois la commande validée, quand les pratiques d’Amazon n’ont plus rien de virtuel.
« Un univers incroyable aux accents totalitaires », Libération.
« Une enquête choc. On réfléchira désormais avant de cliquer », Marianne.
Jean-Baptiste Malet est journaliste, lauréat du prix Albert-Londres pour L’Empire de l’or rouge (Fayard, 2017).Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 0000119599 331.4 Livre documentaire Centenaire Adultes Document en bon état Disponible 0000113888 331.4 Livre documentaire Trixhes Adultes Document en bon état Disponible Comprendre et gérer les types de personnalité / Fabien CHABREUIL
Titre : Comprendre et gérer les types de personnalité : guide de l'ennéagramme en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien CHABREUIL, Auteur ; Patricia CHABREUIL, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2002 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Animation des hommes Importance : 194 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005323-0 Prix : 27.32 € Note générale : Bibliogr. p. 187-191. Glossaire
Langues : Français (fre) Catégories : Direction du personnel
EnnéagrammeMots-clés : PERSONNALITE TYPOLOGIE ENNEAGRAMME GESTION ENTREPRISE RESSOURCE PERSONNEL Index. décimale : 159.923.2 Développement de la personnalité. Conscience de soi-même. Le moi. Le moi et l'autre. Le moi comme personne. Le moi et la société. [PNL, Ennéagramme, Mandalas]. Résumé : L'ennéagramme est un modèle pratique du fonctionnement de l'être humain. Appliqué à l'entreprise, il permet d'identifier, accepter et valoriser les qualités des hommes et des femmes qui la composent et de prévenir et dénouer les conflits. Dans ce livre, les auteurs présentent de manière très claire les neufs profils -ou bases- de l'ennéagramme, à partir desquels se forment toutes les personnalités. Ils en tirent des enseignements et des modes d'utilisation pour un meilleur management des ressources humaines comme pour l'amélioration du fonctionnement d'une équipe. Ils détaillent les ressorts de motivation de chaque type de personnalité ainsi que leurs styles de communication préférés; ils analysent également les sources de stress propres à chacun des types et les réponses à leur apporter. L'ennéagramme permet aussi de comprendre et d'agir sur les valeurs et l'image que l'entreprise véhicule, tant à l'intérieur de son organisation qu'auprès de ses clients et de ses concurrents. On comprend alors pourquoi cette approche rencontre de plus en plus de succès auprès des organismes. Elle offre les schémas d'explication qui permettent non seulement d'aboutir à de meilleures adéquations poste/homme et à former des équipes plus soudées et cohérentes mais également de faire évoluer l'image que toute société donne d'elle-même.
Comprendre et gérer les types de personnalité : guide de l'ennéagramme en entreprise [texte imprimé] / Fabien CHABREUIL, Auteur ; Patricia CHABREUIL, Auteur . - Paris : Dunod, DL 2002 . - 194 p. : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes) .
ISBN : 978-2-10-005323-0 : 27.32 €
Bibliogr. p. 187-191. Glossaire
Langues : Français (fre)
Catégories : Direction du personnel
EnnéagrammeMots-clés : PERSONNALITE TYPOLOGIE ENNEAGRAMME GESTION ENTREPRISE RESSOURCE PERSONNEL Index. décimale : 159.923.2 Développement de la personnalité. Conscience de soi-même. Le moi. Le moi et l'autre. Le moi comme personne. Le moi et la société. [PNL, Ennéagramme, Mandalas]. Résumé : L'ennéagramme est un modèle pratique du fonctionnement de l'être humain. Appliqué à l'entreprise, il permet d'identifier, accepter et valoriser les qualités des hommes et des femmes qui la composent et de prévenir et dénouer les conflits. Dans ce livre, les auteurs présentent de manière très claire les neufs profils -ou bases- de l'ennéagramme, à partir desquels se forment toutes les personnalités. Ils en tirent des enseignements et des modes d'utilisation pour un meilleur management des ressources humaines comme pour l'amélioration du fonctionnement d'une équipe. Ils détaillent les ressorts de motivation de chaque type de personnalité ainsi que leurs styles de communication préférés; ils analysent également les sources de stress propres à chacun des types et les réponses à leur apporter. L'ennéagramme permet aussi de comprendre et d'agir sur les valeurs et l'image que l'entreprise véhicule, tant à l'intérieur de son organisation qu'auprès de ses clients et de ses concurrents. On comprend alors pourquoi cette approche rencontre de plus en plus de succès auprès des organismes. Elle offre les schémas d'explication qui permettent non seulement d'aboutir à de meilleures adéquations poste/homme et à former des équipes plus soudées et cohérentes mais également de faire évoluer l'image que toute société donne d'elle-même.
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 410000017239 159.923.2 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible Encadrer une équipe pour la première fois / Christelle CAPO-CHICHI
PermalinkLe meilleur Coach du Monde, c'est vous ! / Ricardo Horacio BLANCH
PermalinkArrêter de culpabiliser / Sarah FAMERY
PermalinkEnnéagramme / Jean-Philippe VIDAL
PermalinkLe travail d'une vie / Thierry (Belge) JANSSEN
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