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La dynamique des groupes restreints / Didier ANZIEU

Public ISBD Titre : La dynamique des groupes restreints Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier ANZIEU (1923-1999), Auteur ; Jacques-Yves MARTIN (1917-1994), Auteur Mention d'édition : 7e éd. Editeur : Quadrige Année de publication : DL 2008 Autre Editeur : Paris : PUF (Presses Universitaires de France) Collection : Quadrige Manuels Importance : 397 p. Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-055887-3 Prix : 5,80 € Note générale : Bibliogr. p. 391-397 Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique des groupes Groupes, Petits Mots-clés : Dynamique de groupes  groupes  gestion d'équipe Index. décimale : 316.454.7 Dynamique du groupe. Activité du groupe. CR 316.4 Résumé : Science expérimentale, créée et développée par Kurt Lewin entre 1939 et 1945 aux États-Unis, la dynamique des groupes s'est largement diversifiée, suscitant enthousiasme mais aussi objections et quelques désillusions. Le succès de cet ouvrage, publié à l'origine dans la collection « Le Psychologue », témoigne de l'importance de cette discipline. Il donne la définition du groupe restreint, présente les différents modes de fonctionnement, les champs d'application, les techniques de « gestion » d'un groupe et examine les perspectives ouvertes par la psychanalyse groupale, l'analyse transactionnelle, le développement des thérapies corporelles. La dynamique des groupes restreints [texte imprimé] / Didier ANZIEU (1923-1999), Auteur ; Jacques-Yves MARTIN (1917-1994), Auteur  . -  7e éd. . - Quadrige : Paris : PUF (Presses Universitaires de France), DL 2008 . - 397 p. ; 20 cm. - (Quadrige Manuels) . ISBN : 978-2-13-055887-3 : 5,80 € Bibliogr. p. 391-397 Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique des groupes Groupes, Petits Mots-clés : Dynamique de groupes  groupes  gestion d'équipe Index. décimale : 316.454.7 Dynamique du groupe. Activité du groupe. CR 316.4 Résumé : Science expérimentale, créée et développée par Kurt Lewin entre 1939 et 1945 aux États-Unis, la dynamique des groupes s'est largement diversifiée, suscitant enthousiasme mais aussi objections et quelques désillusions. Le succès de cet ouvrage, publié à l'origine dans la collection « Le Psychologue », témoigne de l'importance de cette discipline. Il donne la définition du groupe restreint, présente les différents modes de fonctionnement, les champs d'application, les techniques de « gestion » d'un groupe et examine les perspectives ouvertes par la psychanalyse groupale, l'analyse transactionnelle, le développement des thérapies corporelles.

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410000109206	316.4	Livre documentaire	Jardin perdu	Adultes	Document en bon état	Disponible

Les authentiques trésors du Rock / Philippe MOULIN

Public ISBD Titre : Les authentiques trésors du Rock Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe MOULIN (1955-....), Auteur Editeur : Paris [France] : Didier Carpentier Année de publication : 2012 Importance : 365 p. Présentation : ill., couv. ill. Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84167-792-4 Note générale : Glossaire. - Index artistes. - Guide et sélection des albums Pop-rock 1965-1979 répertoriés par année Langues : Français (fre) Catégories : Groupes rock -- 1945-1990 Rock and Roll (musique) -- 1945-1990 Mots-clés : Musique  Rock, chanteurs  Groupes Index. décimale : 784 Musique vocale (chants). [Rock]. Résumé : À travers plus de 450 albums de légende, rigoureusement sélectionnés et analysés, plus de 5 000 chansons et 200 grands artistes, essentiellement américains, anglais et français, ce livre illustre la plus incroyable histoire musicale du XXe siècle. On y retrouve le mouvement pop-rock incarné par ses icônes immortelles : The Beatles, The Rolling Stones, The Who, Jimi Hendrix, The Doors, Led Zeppelin, Pink Floyd, Bob Dylan, Bob Marley, David Bowie, Lou Reed, Michael Jackson... Et par quelques artistes plus discrets, mais tous aussi essentiels comme Joni Mitchell, Ry Cooder, J.J. Cale, Steely Dan ou encore Randy Newman. Il rend également hommage aux oubliés de l'Histoire du Rock. Cet ouvrage sans concession, unique en son genre, s'adresse autant aux amateurs qu'aux passionnés de musique. Les authentiques trésors du Rock [texte imprimé] / Philippe MOULIN (1955-....), Auteur . - Paris [France] : Didier Carpentier, 2012 . - 365 p. : ill., couv. ill. ; 30 cm. ISBN : 978-2-84167-792-4 Glossaire. - Index artistes. - Guide et sélection des albums Pop-rock 1965-1979 répertoriés par année Langues : Français (fre) Catégories : Groupes rock -- 1945-1990 Rock and Roll (musique) -- 1945-1990 Mots-clés : Musique  Rock, chanteurs  Groupes Index. décimale : 784 Musique vocale (chants). [Rock]. Résumé : À travers plus de 450 albums de légende, rigoureusement sélectionnés et analysés, plus de 5 000 chansons et 200 grands artistes, essentiellement américains, anglais et français, ce livre illustre la plus incroyable histoire musicale du XXe siècle. On y retrouve le mouvement pop-rock incarné par ses icônes immortelles : The Beatles, The Rolling Stones, The Who, Jimi Hendrix, The Doors, Led Zeppelin, Pink Floyd, Bob Dylan, Bob Marley, David Bowie, Lou Reed, Michael Jackson... Et par quelques artistes plus discrets, mais tous aussi essentiels comme Joni Mitchell, Ry Cooder, J.J. Cale, Steely Dan ou encore Randy Newman. Il rend également hommage aux oubliés de l'Histoire du Rock. Cet ouvrage sans concession, unique en son genre, s'adresse autant aux amateurs qu'aux passionnés de musique.

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410000117603	784	Livre documentaire	Boncelles	Adultes	Document en bon état	Disponible

Motiver, être motivé et réussir ensemble / Eric COBUT

Public ISBD Titre : Motiver, être motivé et réussir ensemble Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric COBUT, Auteur ; Géraldine BOMAL, Auteur Editeur : Liège : Edipro Année de publication : DL 2009 Collection : Ressources humaines Importance : 157 p. Présentation : ill.. en noir et blanc; couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-071-0 Prix : 27€ Note générale : Bibliogr. p.145-149 Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique des groupes Mots-clés : Motivation  groupes  communication sociale  management  approche systemique Index. décimale : 316.45 Processus de groupes sociaux. Dynamique de groupe. CR 316.4 Résumé : La question de la motivation est cruciale : inquiets plus que jamais, vos collaborateurs vont-ils s'impliquer encore si vous ne pouvez leur assurer la sécurité de l'emploi ? En ces moments, tout est plus complexe et instable. Des théories toutes faites sont donc sans utilité pour les organisations, leurs responsables et autres collaborateurs. Pour agir efficacement sur la motivation, ils doivent pouvoir en démonter le processus. Les auteurs l'ont fait pour vous. A partir des études menées sur le sujet depuis la fin du XIXe siècle et de leurs expériences de terrain, ils approchent la motivation au travail dans une perspective systémique qui traite trois facteurs essentiels et interdépendants (l'Organisation, le Collaborateur, le Responsable). Ils expliquent comment la motivation peut devenir une préoccupation de tous les jours, à tous les niveaux des organisations. Leur approche modélisée sous le sigle O.C.R. s'applique à toute structure quelle que soit sa taille ou sa mission, privée ou publique. Que vous occupiez ou non une fonction de responsable, vous découvrirez pour chaque étape du processus de la motivation, des exemples, des résumés, des mises en situation, des conseils pratiques, ainsi que des techniques et des outils aisément applicables pour accroître la motivation au travail. Motiver, être motivé et réussir ensemble [texte imprimé] / Eric COBUT, Auteur ; Géraldine BOMAL, Auteur . - Liège : Edipro, DL 2009 . - 157 p. : ill.. en noir et blanc; couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Ressources humaines) . ISBN : 978-2-87496-071-0 : 27€ Bibliogr. p.145-149 Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique des groupes Mots-clés : Motivation  groupes  communication sociale  management  approche systemique Index. décimale : 316.45 Processus de groupes sociaux. Dynamique de groupe. CR 316.4 Résumé : La question de la motivation est cruciale : inquiets plus que jamais, vos collaborateurs vont-ils s'impliquer encore si vous ne pouvez leur assurer la sécurité de l'emploi ? En ces moments, tout est plus complexe et instable. Des théories toutes faites sont donc sans utilité pour les organisations, leurs responsables et autres collaborateurs. Pour agir efficacement sur la motivation, ils doivent pouvoir en démonter le processus. Les auteurs l'ont fait pour vous. A partir des études menées sur le sujet depuis la fin du XIXe siècle et de leurs expériences de terrain, ils approchent la motivation au travail dans une perspective systémique qui traite trois facteurs essentiels et interdépendants (l'Organisation, le Collaborateur, le Responsable). Ils expliquent comment la motivation peut devenir une préoccupation de tous les jours, à tous les niveaux des organisations. Leur approche modélisée sous le sigle O.C.R. s'applique à toute structure quelle que soit sa taille ou sa mission, privée ou publique. Que vous occupiez ou non une fonction de responsable, vous découvrirez pour chaque étape du processus de la motivation, des exemples, des résumés, des mises en situation, des conseils pratiques, ainsi que des techniques et des outils aisément applicables pour accroître la motivation au travail.

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410000093706	316.4	Livre documentaire	Jardin perdu	Adultes	Document en bon état	Disponible