| Titre : |
La boîte à outils des ressources humaines |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Annick COHEN-HAEGEL (1959-...), Auteur |
| Editeur : |
Paris : Dunod |
| Année de publication : |
DL 2012 |
| Collection : |
La boîte à outils |
| Importance : |
191 p. |
| Présentation : |
ill., couv. ill. en coul. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-057006-5 |
| Prix : |
29,30 € |
| Note générale : |
Bibliogr. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Personnel -- Direction -- Guides pratiques et mémentos
Ressources humaines -- Guides pratiques et mémentos
|
| Mots-clés : |
ressources humaines drh |
| Index. décimale : |
658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). |
| Résumé : |
 En Entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué: diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH.
|
La boîte à outils des ressources humaines [texte imprimé] / Annick COHEN-HAEGEL (1959-...), Auteur . - Paris : Dunod, DL 2012 . - 191 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - ( La boîte à outils) . ISBN : 978-2-10-057006-5 : 29,30 € Bibliogr. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Personnel -- Direction -- Guides pratiques et mémentos
Ressources humaines -- Guides pratiques et mémentos
|
| Mots-clés : |
ressources humaines drh |
| Index. décimale : |
658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). |
| Résumé : |
En Entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué: diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH. |
|
Affiner la recherche Interroger des sources externes
