| Titre : |
Gérer les risques psychosociaux : performance et bien-être au travail |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jean-Edouard GRESY, Auteur ; Ricardo PEREZ NUCKEL, Auteur ; Philippe EMONT, Auteur |
| Editeur : |
Thiron : ESF éditeur |
| Année de publication : |
impr. 2011 |
| Collection : |
Formation permanente |
| Sous-collection : |
Entreprise |
| Importance : |
223 p. |
| Présentation : |
ill. en noir, couv. ill. en coul. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7101-2285-2 |
| Prix : |
26,54 € |
| Note générale : |
La couv. porte en plus : "avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés. - Bibliogr. p.215-216. Index |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Communication dans les organisations
Gestion des conflits
Risques psychosociaux
|
| Mots-clés : |
Communication Entreprise Bien-être Travail Conflit Employés Performance |
| Index. décimale : |
658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). |
| Résumé : |
 Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont, ces dernières années, H étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ainsi taillé une place de choix dans les médias, remettant en question les méthodes de management et l'organisation du travail. Comment conjuguer bien-être et efficacité au travail ? C'est à cette question que cet ouvrage de référence propose de répondre, à travers une approche innovante qui prend le parti de replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise. Les auteurs fournissent une boîte à outils complète pour : identifier les symptômes du mal-être au travail ; en diagnostiquer les causes ; savoir réagir à bon escient. Un guide pratique illustré par de nombreux exemples, des exercices pratiques, des méthodes concrètes et des interviews d'experts.
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Gérer les risques psychosociaux : performance et bien-être au travail [texte imprimé] / Jean-Edouard GRESY, Auteur ; Ricardo PEREZ NUCKEL, Auteur ; Philippe EMONT, Auteur . - Thiron : ESF éditeur, impr. 2011 . - 223 p. : ill. en noir, couv. ill. en coul. ; 24 cm. - ( Formation permanente. Entreprise) . ISBN : 978-2-7101-2285-2 : 26,54 € La couv. porte en plus : "avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés. - Bibliogr. p.215-216. Index Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Communication dans les organisations
Gestion des conflits
Risques psychosociaux
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| Mots-clés : |
Communication Entreprise Bien-être Travail Conflit Employés Performance |
| Index. décimale : |
658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). |
| Résumé : |
Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont, ces dernières années, H étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ainsi taillé une place de choix dans les médias, remettant en question les méthodes de management et l'organisation du travail. Comment conjuguer bien-être et efficacité au travail ? C'est à cette question que cet ouvrage de référence propose de répondre, à travers une approche innovante qui prend le parti de replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise. Les auteurs fournissent une boîte à outils complète pour : identifier les symptômes du mal-être au travail ; en diagnostiquer les causes ; savoir réagir à bon escient. Un guide pratique illustré par de nombreux exemples, des exercices pratiques, des méthodes concrètes et des interviews d'experts. |
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