| Titre : |
Agir sur le stress et les violences au travail : risques psychosociaux, méthologie et diagnostic, plans de prévention efficaces, contexte de crise ou de réorganisation |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Gwenaëlle HAMELIN, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Dunod |
| Année de publication : |
DL 2012 |
| Collection : |
100% pratique entreprise |
| Importance : |
186 p. |
| Présentation : |
ill., couv. ill. en coul. |
| Format : |
21 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-057048-5 |
| Prix : |
19,05 € |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Ressources humaines
Stress lié au travail
Violence en milieu de travail
|
| Mots-clés : |
Stress Violence Travail Entreprise Ressources humaines Personnel |
| Index. décimale : |
658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). |
| Résumé : |
 Stress au travail, violences, harcèlements, les risques psychosociaux représentent une réelle menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Il est donc urgent de mettre en place des leviers d’action. L’auteur propose une méthode, des outils, des exercices pour intervenir sur le stress et la souffrance au travail et donne des clés pour réfléchir et agir de façon stratégique afin de garantir santé des salariés et la performance de l’entreprise. L’ouvrage tourné vers l’action et la pratique, tient compte des contraintes très variées de chacun des intervenants sur le sujet sans les opposer. Il s’adresse aux professionnels pressés qui souhaitent mettre en œuvre un plan d’action rapide et efficace.
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| Note de contenu : |
Bibliogr. p.185-186 |
Agir sur le stress et les violences au travail : risques psychosociaux, méthologie et diagnostic, plans de prévention efficaces, contexte de crise ou de réorganisation [texte imprimé] / Gwenaëlle HAMELIN, Auteur . - Paris : Dunod, DL 2012 . - 186 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - ( 100% pratique entreprise) . ISBN : 978-2-10-057048-5 : 19,05 € Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Ressources humaines
Stress lié au travail
Violence en milieu de travail
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| Mots-clés : |
Stress Violence Travail Entreprise Ressources humaines Personnel |
| Index. décimale : |
658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines en entreprise. Ressources humaines (GRH). |
| Résumé : |
Stress au travail, violences, harcèlements, les risques psychosociaux représentent une réelle menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Il est donc urgent de mettre en place des leviers d’action. L’auteur propose une méthode, des outils, des exercices pour intervenir sur le stress et la souffrance au travail et donne des clés pour réfléchir et agir de façon stratégique afin de garantir santé des salariés et la performance de l’entreprise. L’ouvrage tourné vers l’action et la pratique, tient compte des contraintes très variées de chacun des intervenants sur le sujet sans les opposer. Il s’adresse aux professionnels pressés qui souhaitent mettre en œuvre un plan d’action rapide et efficace. |
| Note de contenu : |
Bibliogr. p.185-186 |
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