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Bien diriger son équipe / Stephen ROBBINS
Titre : Bien diriger son équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Stephen ROBBINS, Auteur ; Emily BORGEAUD, Traducteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : impr. 2009 Importance : 190 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6384-8 Prix : 22 € Note générale : Notes bibliographiques Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Catégories : Aptitude pour la direction -- Guides pratiques
Groupes de travail
Guides pratiquesMots-clés : management gestion d'une équipe leadership Index. décimale : 658.012.4 Management. Direction. Techniques de gestion en entreprise. CR 658.01 Résumé : Faut-il préférer un collaborateur consciencieux à un collaborateur dynamique ? Comment donner un feedback ? Doit-on accorder de l'importance aux rumeurs ? Comment annoncer un licenciement ? Quel risque prend-on lorsque l'on engage un collaborateur inexpérimenté ?
Ceux qui prennent des responsabilités sans avoir pu s'y préparer ont besoin de conseils efficaces et de points de repères faciles à assimiler. L'ouvrage de Stephen Robbins, professeur de réputation mondiale, s'organise autour des principales problématiques comportementales auxquelles sont confrontés les responsables en entreprise, qu'ils soient chefs d'équipe ou directeurs. Chaque question est traitée très simplement : recruter, motiver, diriger, communiquer, créer une équipe, gérer les conflits, répartir le travail, évaluer les performances, piloter le changement - ces thèmes sont déclinés en 53 chapitres concis, indépendants, à lire chaque fois qu'une situation éventuellement problématique se présente. Maniant volontiers l'impertinence, Stephen Robbins aborde les questions de management avec un bon sens hors du commun, et bouscule les idées reçues les plus tenaces. Un livre qui va à l'essentiel, véritable manuel de poche du dirigeant.Bien diriger son équipe [texte imprimé] / Stephen ROBBINS, Auteur ; Emily BORGEAUD, Traducteur . - 2e éd. . - Montreuil : Pearson, impr. 2009 . - 190 p. : couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7440-6384-8 : 22 €
Notes bibliographiques
Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame)
Catégories : Aptitude pour la direction -- Guides pratiques
Groupes de travail
Guides pratiquesMots-clés : management gestion d'une équipe leadership Index. décimale : 658.012.4 Management. Direction. Techniques de gestion en entreprise. CR 658.01 Résumé : Faut-il préférer un collaborateur consciencieux à un collaborateur dynamique ? Comment donner un feedback ? Doit-on accorder de l'importance aux rumeurs ? Comment annoncer un licenciement ? Quel risque prend-on lorsque l'on engage un collaborateur inexpérimenté ?
Ceux qui prennent des responsabilités sans avoir pu s'y préparer ont besoin de conseils efficaces et de points de repères faciles à assimiler. L'ouvrage de Stephen Robbins, professeur de réputation mondiale, s'organise autour des principales problématiques comportementales auxquelles sont confrontés les responsables en entreprise, qu'ils soient chefs d'équipe ou directeurs. Chaque question est traitée très simplement : recruter, motiver, diriger, communiquer, créer une équipe, gérer les conflits, répartir le travail, évaluer les performances, piloter le changement - ces thèmes sont déclinés en 53 chapitres concis, indépendants, à lire chaque fois qu'une situation éventuellement problématique se présente. Maniant volontiers l'impertinence, Stephen Robbins aborde les questions de management avec un bon sens hors du commun, et bouscule les idées reçues les plus tenaces. Un livre qui va à l'essentiel, véritable manuel de poche du dirigeant.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 410000105334 658.01 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible La dynamique des groupes / Roger MUCCHIELLI
Titre : La dynamique des groupes Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger MUCCHIELLI (1919-1981), Auteur Editeur : Thiron : ESF éditeur Année de publication : 2021 Collection : Formation permanente Importance : 238 p. Présentation : couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-3882-2 Prix : 25 € Note générale : La couv. porte en plus : "Processus d'influence et de changements dans la vie affective des groupes"
Bibliogr. p. 231. IndexLangues : Français (fre) Catégories : Dynamique des groupes
Groupes de travailMots-clés : DYNAMIQUE GROUPE VIE ATTITUDE Index. décimale : 316.45 Processus de groupes sociaux. Dynamique de groupe. CR 316.4 Résumé : Processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes, la dynamique des groupes s'est imposée comme un des domaines sensibles de la psychologie sociale. L'ouvrage de Roger Mucchielli fait référence en la matière et offre une présentation vivante et approfondie des phénomènes qui se produisent dans les groupes humains. Il aborde en particulier : ¿ les processus d'influence à l'oeuvre dans les groupes ; ¿ les lois qui régissent la vie affective ; ¿ les facteurs de cohésion et de conflit. L'auteur développe l'étude des processus de changement au niveau des attitudes et décrypte les techniques de manipulation. Il montre également comment les méthodes issues de recherches sur la dynamique des groupes peuvent servir pour traiter les troubles de la personnalité. Grâce à cet ouvrage, le lecteur saura dégager les conditions nécessaires pour améliorer le fonctionnement, la cohésion et l'efficacité des groupes.
La dynamique des groupes [texte imprimé] / Roger MUCCHIELLI (1919-1981), Auteur . - Thiron : ESF éditeur, 2021 . - 238 p. : couv. ill. ; 24 cm. - (Formation permanente) .
ISBN : 978-2-7101-3882-2 : 25 €
La couv. porte en plus : "Processus d'influence et de changements dans la vie affective des groupes"
Bibliogr. p. 231. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Dynamique des groupes
Groupes de travailMots-clés : DYNAMIQUE GROUPE VIE ATTITUDE Index. décimale : 316.45 Processus de groupes sociaux. Dynamique de groupe. CR 316.4 Résumé : Processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes, la dynamique des groupes s'est imposée comme un des domaines sensibles de la psychologie sociale. L'ouvrage de Roger Mucchielli fait référence en la matière et offre une présentation vivante et approfondie des phénomènes qui se produisent dans les groupes humains. Il aborde en particulier : ¿ les processus d'influence à l'oeuvre dans les groupes ; ¿ les lois qui régissent la vie affective ; ¿ les facteurs de cohésion et de conflit. L'auteur développe l'étude des processus de changement au niveau des attitudes et décrypte les techniques de manipulation. Il montre également comment les méthodes issues de recherches sur la dynamique des groupes peuvent servir pour traiter les troubles de la personnalité. Grâce à cet ouvrage, le lecteur saura dégager les conditions nécessaires pour améliorer le fonctionnement, la cohésion et l'efficacité des groupes.
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 410000109208 316.4 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible Le travail en équipe / Roger MUCCHIELLI
Titre : Le travail en équipe : clés pour une meilleure efficacité collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger MUCCHIELLI (1919-1981), Auteur Editeur : Thiron : ESF éditeur Année de publication : 2022 Collection : Formation permanente Importance : 203 p. Présentation : ill. en noir et blanc; cou. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-3984-3 Prix : 24 € Note générale : Biblio. p. 197. Index Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique des groupes
Groupes de travailMots-clés : Travail d'équipe Index. décimale : 316.45 Processus de groupes sociaux. Dynamique de groupe. CR 316.4 Résumé : Savoir travailler en équipe s'apprend. En effet, l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain. Cet ouvrage incontournable est devenu une véritable référence pour le management. L'auteur y définit les conditions de réussite du travail en équipe et montre en quoi l'hétérogénéité des compétences du groupe est facteur de richesses. Vous trouverez dans ce livre des réponses à vos questions : ¿ Comment naît l'esprit d'équipe ? ¿ Quels sont les facteurs clés du travail en équipe ? ¿ Comment s'exerce l'autorité dans l'équipe ? À l'heure où l'on vante plus que jamais le travail en équipe, vous vous approprierez les références les plus solides qui ont inspiré les conseils actuels en matière de performance des équipes.
Le travail en équipe : clés pour une meilleure efficacité collective [texte imprimé] / Roger MUCCHIELLI (1919-1981), Auteur . - Thiron : ESF éditeur, 2022 . - 203 p. : ill. en noir et blanc; cou. ill. ; 24 cm. - (Formation permanente) .
ISBN : 978-2-7101-3984-3 : 24 €
Biblio. p. 197. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Dynamique des groupes
Groupes de travailMots-clés : Travail d'équipe Index. décimale : 316.45 Processus de groupes sociaux. Dynamique de groupe. CR 316.4 Résumé : Savoir travailler en équipe s'apprend. En effet, l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain. Cet ouvrage incontournable est devenu une véritable référence pour le management. L'auteur y définit les conditions de réussite du travail en équipe et montre en quoi l'hétérogénéité des compétences du groupe est facteur de richesses. Vous trouverez dans ce livre des réponses à vos questions : ¿ Comment naît l'esprit d'équipe ? ¿ Quels sont les facteurs clés du travail en équipe ? ¿ Comment s'exerce l'autorité dans l'équipe ? À l'heure où l'on vante plus que jamais le travail en équipe, vous vous approprierez les références les plus solides qui ont inspiré les conseils actuels en matière de performance des équipes.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 410000093712 316.4 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible Le travail en équipe / Samah KARAKI
Titre : Le travail en équipe : un peu de neurosciences pour les pros qui veulent collaborer autrement Type de document : texte imprimé Auteurs : Samah KARAKI, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2021 Importance : 187 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-082442-7 Prix : 18 € Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique des groupes
Groupes de travailMots-clés : management gestion d'équipe bien-être professionnel Index. décimale : 316.45 Processus de groupes sociaux. Dynamique de groupe. CR 316.4 Résumé : La réunion d'équipe où personne ne contribue, le collègue que vous évitez toujours, le manager aux réactions imprévisibles : ces expériences nous sont familières à tous, mais il n’est pas aisé de les comprendre, et inverser la tendance l'est encore moins. Comment la mauvaise gestion de nos émotions affecte-elle les rapports au sein d’un groupe de travail ? Qu’est-ce qu’une bonne équipe ? Et que peut bien signifier « bien collaborer » ? En remontant aux origines du stress professionnel, ce livre mobilise les apports des neurosciences pour mettre en évidence 8 besoins essentiels pour bien travailler ensemble. L’objectif ? Créer un climat socio-émotionnel favorable à la performance, à la créativité et à l’épanouissement de chacun.
Le travail en équipe : un peu de neurosciences pour les pros qui veulent collaborer autrement [texte imprimé] / Samah KARAKI, Auteur . - Paris : Dunod, DL 2021 . - 187 p. : couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-10-082442-7 : 18 €
Langues : Français (fre)
Catégories : Dynamique des groupes
Groupes de travailMots-clés : management gestion d'équipe bien-être professionnel Index. décimale : 316.45 Processus de groupes sociaux. Dynamique de groupe. CR 316.4 Résumé : La réunion d'équipe où personne ne contribue, le collègue que vous évitez toujours, le manager aux réactions imprévisibles : ces expériences nous sont familières à tous, mais il n’est pas aisé de les comprendre, et inverser la tendance l'est encore moins. Comment la mauvaise gestion de nos émotions affecte-elle les rapports au sein d’un groupe de travail ? Qu’est-ce qu’une bonne équipe ? Et que peut bien signifier « bien collaborer » ? En remontant aux origines du stress professionnel, ce livre mobilise les apports des neurosciences pour mettre en évidence 8 besoins essentiels pour bien travailler ensemble. L’objectif ? Créer un climat socio-émotionnel favorable à la performance, à la créativité et à l’épanouissement de chacun.
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 410000093711 316.4 Livre documentaire Jardin perdu Adultes Document en bon état Disponible