Travailler moins, gagner plus / Tonvoisin DEBUREAU

Public ISBD Titre : Travailler moins, gagner plus : guide de survie dans une entreprise à la con Type de document : texte imprimé Auteurs : Tonvoisin DEBUREAU (1965-....), Auteur Editeur : Neuilly-sur-Seine : Privé Année de publication : DL 2008 Importance : 157 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35076-088-9 Prix : 13,30 € Note générale : La couv. porte en plus : "travailler avec des cons : le retour !" Langues : Français (fre) Catégories : Ethique du travail Ouvrages humoristiques Personnel -- Motivation Mots-clés : vie en entreprise  lieu de travail  éthique  motivation  bien-être au travail Index. décimale : 658.31 Rapports des employeurs avec les travailleurs. Relations sociales et humaines dans l'entreprise. CR 658.3 Résumé : L'art de la glande Les branleurs au bureau existent et vous les avez rencontrés! Qui sont-ils? Que font-ils? – façon de parler. Qui sont ces forces pas vives, ces spécialistes de la décroissance, ces arcboutés contre la Valeur Travail? Ont-ils tout faux? Ont-ils tout juste? Êtes-vous le dernier de "Mohicons " à essayer de travailler plus avec des cons dans l'espoir de gagner plus? Entre nous, en ces temps austères, entre Valeur Travail et Valeur Glandouille, quelle est la voie la plus rapide pour booster son taux horaire? Il n'y avait pas, jusqu'à ce jour, de guide pratique de la glande en entreprise, laissant alors la place à des formations finalement assez autodidactes, un apprentissage sur le tas et une jalousie ou une haine sans réelle compréhension du phénomène. Rassurez-vous, si l'art de la glande, cette capacité à ne pas être viré manu militari de l'entreprise, semble encore obscur, c'est qu'il faut procéder par étapes pour comprendre tant sa logique que ses techniques. Travailler moins, gagner plus : guide de survie dans une entreprise à la con [texte imprimé] / Tonvoisin DEBUREAU (1965-....), Auteur . - Neuilly-sur-Seine : Privé, DL 2008 . - 157 p. : couv. ill. en coul. ; 20 cm. ISBN : 978-2-35076-088-9 : 13,30 € La couv. porte en plus : "travailler avec des cons : le retour !" Langues : Français (fre) Catégories : Ethique du travail Ouvrages humoristiques Personnel -- Motivation Mots-clés : vie en entreprise  lieu de travail  éthique  motivation  bien-être au travail Index. décimale : 658.31 Rapports des employeurs avec les travailleurs. Relations sociales et humaines dans l'entreprise. CR 658.3 Résumé : L'art de la glande Les branleurs au bureau existent et vous les avez rencontrés! Qui sont-ils? Que font-ils? – façon de parler. Qui sont ces forces pas vives, ces spécialistes de la décroissance, ces arcboutés contre la Valeur Travail? Ont-ils tout faux? Ont-ils tout juste? Êtes-vous le dernier de "Mohicons " à essayer de travailler plus avec des cons dans l'espoir de gagner plus? Entre nous, en ces temps austères, entre Valeur Travail et Valeur Glandouille, quelle est la voie la plus rapide pour booster son taux horaire? Il n'y avait pas, jusqu'à ce jour, de guide pratique de la glande en entreprise, laissant alors la place à des formations finalement assez autodidactes, un apprentissage sur le tas et une jalousie ou une haine sans réelle compréhension du phénomène. Rassurez-vous, si l'art de la glande, cette capacité à ne pas être viré manu militari de l'entreprise, semble encore obscur, c'est qu'il faut procéder par étapes pour comprendre tant sa logique que ses techniques.

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410000119197	658.3	Livre documentaire	Six-Bonniers	Adultes	Document en bon état	Disponible

Travailler, à quel prix ? / Cécile PELTIER in Sciences Humaines, 357 ([01/04/2023])

Public ISBD [article]  inSciences Humaines > 357 [01/04/2023] . - p. 27-48 Titre : Travailler, à quel prix ? : Équilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile PELTIER, Directeur de publication Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 27-48 Langues : Français (fre) Catégories : Ethique du travail Travail -- Aspect psychologique Travail -- Aspect social Mots-clés : TRAVAIL  SALAIRE  TRAVAILLER Résumé : Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d'une augmentation de la souffrance au travail et d'un sentiment croissant de perte de sens, renforcés par la crise sanitaire. Au point que certains brandissent aujourd'hui le spectre d'une "grande démission". Effet conjoncturel ou vrai changement de paradigme ? Que révèle cette crise de sens ? Qu'attendent les salariés du travail et de l'entreprise, et en particulier les jeunes ? Comment fixer un "juste" prix au travail, alors que la crise sanitaire a mis l'accent sur le décalage entre les rémunérations et l'unité sociale ? Peut-on imaginer de nouvelles formes d'organisations sociales, à travers par exemple l'instauration d'un revenu universel ? Tour d'horizon. Note de contenu : Cette revue contient : "Travailler pour détruire la planète?" ; "Pourquoi travaille-t-on ?"; "Penser le travail à travers les âges"; La grande démission, un mythe ?"; "Et si on se donnait du temps ?"; "Des jeunes plus mobiles et exigeants"; "Qu'est-ce qu'un salaire juste ?"; "Rémunérer les surfeurs, un débat philosophique". [article] Travailler, à quel prix ? : Équilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... : dossier [texte imprimé] / Cécile PELTIER, Directeur de publication . - 2023 . - p. 27-48. Langues : Français (fre) in Sciences Humaines > 357 [01/04/2023] . - p. 27-48 Catégories : Ethique du travail Travail -- Aspect psychologique Travail -- Aspect social Mots-clés : TRAVAIL  SALAIRE  TRAVAILLER Résumé : Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d'une augmentation de la souffrance au travail et d'un sentiment croissant de perte de sens, renforcés par la crise sanitaire. Au point que certains brandissent aujourd'hui le spectre d'une "grande démission". Effet conjoncturel ou vrai changement de paradigme ? Que révèle cette crise de sens ? Qu'attendent les salariés du travail et de l'entreprise, et en particulier les jeunes ? Comment fixer un "juste" prix au travail, alors que la crise sanitaire a mis l'accent sur le décalage entre les rémunérations et l'unité sociale ? Peut-on imaginer de nouvelles formes d'organisations sociales, à travers par exemple l'instauration d'un revenu universel ? Tour d'horizon. Note de contenu : Cette revue contient : "Travailler pour détruire la planète?" ; "Pourquoi travaille-t-on ?"; "Penser le travail à travers les âges"; La grande démission, un mythe ?"; "Et si on se donnait du temps ?"; "Des jeunes plus mobiles et exigeants"; "Qu'est-ce qu'un salaire juste ?"; "Rémunérer les surfeurs, un débat philosophique".

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0000129042	REV	Périodique	Jardin perdu	Adultes	Document en bon état	Disponible